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La précarité des jeunes
une réalité alarmante

Dans un contexte économique mondial complexe, le chômage et la précarité des jeunes entraînent des conséquences préoccupantes sur les plans humain et économique, et ce partout dans le monde. En France, plus de 20 % des jeunes sont sans-emploi et 100 000 jeunes en décrochage scolaire quittent chaque année l’école sans diplôme. En Afrique, où la jeunesse représente plus de 60 % de la population, on constate qu’elle se heurte à des problématiques de pauvreté, de chômage, de manque de structures scolaires, d’analphabétisme parfois.

Miser sur les talents
de la jeunesse

L’engagement de TotalEnergies en faveur de la réussite de la jeunesse résulte d’une conviction : il n’y a pas de développement durable sans solutions efficaces, qui permettent l’insertion professionnelle et sociale pour les jeunes. Les jeunes sont à la fois l’avenir des territoires et la clé de leur vitalité. Or à ce jour encore trop de talents ne sont pas révélés. Notre objectif : leur donner les moyens de prendre leur avenir en main et de jouer un rôle social structurant.

TotalEnergies,
créateur de valeur sur ses territoires d’ancrage

Face à ce constat, TotalEnergies considère qu’il relève de sa responsabilité d’agir afin de contribuer à un impact social positif dans chacune des régions du monde où la Compagnie est implantée. Présent dans 130 pays, nous créons de l’emploi et de la valeur sur les 5 continents. Au-delà de notre contribution économique, nous sommes déterminés à offrir une opportunité d’épanouissement à ceux que le système a délaissés. Nous nous engageons ainsi à contribuer à l’autonomie des jeunes fragilisés socialement.

Trois leviers pour favoriser la réussite de la jeunesse

Agir ensemble, avec les acteurs éducatifs et sociaux, est la condition pour obtenir des résultats tangibles. Nous travaillons en collaboration avec d’autres entreprises, des associations sportives ou des écoles proposant des approches originales pour :

  • Accompagner la réussite scolaire et le développement personnel, parce que la confiance en soi et la maîtrise des codes socioprofessionnels sont autant de tremplins pour la jeunesse
  • Favoriser l’accès à la formation, générale et professionnelle (en particulier dans l’industrie).
  • Soutenir l’entrepreneuriat par l’aide à la création d’entreprise et à l’innovation sociale.

Comité d'orientation de l'axe Éducation et Insertion

Le Conseil d’administration a décidé de se faire assister sur l’axe Éducation et insertion par un Comité d’orientation. Ses membres participent au pilotage de la feuille de route de l’axe Éducation et insertion et se réunissent deux fois par an.

Le Comité d’orientation est composé de 11 membres répartis en deux collèges :

  • Collège des représentants de la compagnie TotalEnergies : 6 membres représentants de la compagnie TotalEnergies
  • Collège des personnalités qualifiées : 5 personnalités externes spécialistes du domaine de l’éducation et de l’insertion.
Les membres du comité d'orientation

La solidarité par l’action

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